
Profil
Présentation
Entreprise
Réseaux Sociaux
Nom
Florence Groeneveld
Domaine
Ressources Humaines
Informations pratiques
Téléphone
0632030327
E-mail
fgroeneveld@ftg-conseiletformation.fr
Site web
-
Présentation
Présentation
Après plus de 25 ans en entreprise dans différentes fonctions opérationnelles, dont une dizaine d'année dans le secteur des ressources humaines et de la formation professionnelle, j'ai décidé de mettre à profit mon expérience au service des entreprises PME ET TPE.
Je suis convaincue de l'importance, tant pour l'entreprise que pour le salarié, de développer et maintenir tout au long de la vie professionnelle l'employabilité de chacun, par la formation, la prévention des risques, et l'adaptation des conditions de travail.
Je suis convaincue de l'importance, tant pour l'entreprise que pour le salarié, de développer et maintenir tout au long de la vie professionnelle l'employabilité de chacun, par la formation, la prévention des risques, et l'adaptation des conditions de travail.
Prestations
VOTRE DRH DE TERRAIN SEULEMENT QUAND VOUS EN AVEZ BESOIN …
* PRESTATION RESSOURCES HUMAINES EN TEMPS PARTAGE :
- vous accompagner sur le recrutement et l'intégration de vos nouveaux salariés
- vous aider à conserver vos salariés en identifiant les raisons du turn-over, en développant les compétences des collaborateurs, et en renforçant la communication interne
- sécuriser vos pratiques au regard de la législation sociale
- vous guider dans la mise en place et le fonctionnement du CSE
- …
* PRESTATION D'INTERVENANT EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS :
- analyser avec vous les risques professionnels auxquels sont exposés vos salariés
- formaliser et/ou mettre à jour votre document unique
- vous aider à cerner les causes des accidents du travail et maladies professionnelles et mettre en place des actions correctives
- renforcer les compétences de votre référent sécurité
- développer la sensibilisation aux risques psycho-sociaux et la prise en compte de la qualité de vie au travail
- ...
* PRESTATION RESSOURCES HUMAINES EN TEMPS PARTAGE :
- vous accompagner sur le recrutement et l'intégration de vos nouveaux salariés
- vous aider à conserver vos salariés en identifiant les raisons du turn-over, en développant les compétences des collaborateurs, et en renforçant la communication interne
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- vous guider dans la mise en place et le fonctionnement du CSE
- …
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- développer la sensibilisation aux risques psycho-sociaux et la prise en compte de la qualité de vie au travail
- ...
Entreprise
Nom commercial
FTG Conseil et Formation
Activité de l'entreprise
Conseil et Formation en Ressources Humaines / Santé Sécurité au travail
Compétences clés
- Gestion des Ressources humaines
- Prévention Santé, Sécurité et Conditions de travail, IPRP : n° 69/2015/380
- Formation : n° Déclaration 82 69 13837 69
- Prévention Santé, Sécurité et Conditions de travail, IPRP : n° 69/2015/380
- Formation : n° Déclaration 82 69 13837 69
Réseaux sociaux
Linkedin
www.linkedin.com/in/florencegroeneveld
Twitter
-
Me contacter par mail
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Après plus de 25 ans en entreprise dans différentes fonctions opérationnelles, dont une dizaine d'année dans le secteur des ressources humaines et de la formation professionnelle, j'ai décidé de mettre à profit mon expérience au service des entreprises PME ET TPE.
Je suis convaincue de l'importance, tant pour l'entreprise que pour le salarié, de développer et maintenir tout au long de la vie professionnelle l'employabilité de chacun, par la formation, la prévention des risques, et l'adaptation des conditions de travail.
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- développer la sensibilisation aux risques psycho-sociaux et la prise en compte de la qualité de vie au travail
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- Formation : n° Déclaration 82 69 13837 69
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Après plus de 25 ans en entreprise dans différentes fonctions opérationnelles, dont une dizaine d'année dans le secteur des ressources humaines et de la formation professionnelle, j'ai décidé de mettre à profit mon expérience au service des entreprises PME ET TPE.
Je suis convaincue de l'importance, tant pour l'entreprise que pour le salarié, de développer et maintenir tout au long de la vie professionnelle l'employabilité de chacun, par la formation, la prévention des risques, et l'adaptation des conditions de travail.
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