Le temps partagé est une opportunité !

Le temps partagé, une alternative flexible

Les entreprises, quelle que soit leur taille, ont des problématiques organisationnelles ou stratégiques. Elles ont alors besoin de compétences, notamment de cadres expérimentés.
Ces besoins peuvent être ponctuels ou récurrents, et ne nécessitent pas forcément des embauches à temps plein ou partiel.
Les besoins de flexibilité et d’optimisation des coûts orientent alors de plus en plus les entreprises vers une nouvelle forme de collaboration comme le temps partagé.

Le temps partagé, c'est quoi ?

Certaines entreprises, principalement les PME, ont grand besoin de compétences, notamment de cadres expérimentés. Ces besoins peuvent être  temporaires ou récurrents mais ne nécessitent pas forcément des embauches à temps plein. Or, pouvoir accéder à ces savoir-faire et potentiels apporte aux PME un véritable avantage compétitif.
Comment procéder ? Comment accéder à ces savoir-faire alors que le besoin ne permet pas d’occuper une personne expérimentée en CDI temps plein et donc d’assurer une rémunération suffisante aux salariés ?

Le travail à temps partagé permet de recruter des collaborateurs qui vont mettre leurs compétences à disposition de plusieurs employeurs. Grâce au temps partagé, ces entreprises peuvent s’offrir ces compétences à la carte, renforçant ainsi leur structure et accélérant leur développement. Pour le salarié, l’avantage de partager son expérience et son savoir-être auprès de plusieurs types d’entreprise lui permet de retrouver un emploi plus facilement, de capitaliser plus vite de l’expérience.

Le Réseau Aparté

Notre réseau Aparté regroupe des profils experts, spécialisés dans leur domaine, qui sont opérationnels dès leur intégration et couvrent l’ensemble des domaines d’une entreprise (RH, marketing, commercial, finances, contrôle de gestion, gestion administrative, communication, secrétariat…).
Nos missions s’exercent sur une durée définie avec le client, sur une base temps partiel ne pouvant excéder 24 heures par semaine.
Selon le statut choisi, un contrat de prestation de service, une lettre de mission ou un contrat de travail est signé entre l’entrepreneur et l’entreprise cliente.
Travailler à temps partagé c’est être un collaborateur à part entière sous un statut d’indépendant qui peut être SARL, SASU, micro-entreprise, portage salarial, Scop, CDD ou CDI à temps partiel…

L'actualité du Réseau Aparté

Développement 47%

Des entreprises choisissent un professionnel à temps partagé pour plus de flexibilité ou une meilleure maîtrise des coûts.

Expertise 26%

Des entreprises ont recours à un professionnel à temps partagé pour une expertise plus pointue.

Couverture 100%

Le Travail à temps partagé couvre l’ensemble du territoire national et de tous les secteurs d’activité.

Engagement 90%

Des professionnels souhaitent rester à temps partagé afin de profiter de la diversité des missions (33%) et de pouvoir rester autonome (25%).

Nous contacter

Si vous avez des questions à propos d'Aparté, n'hésitez pas à nous les soumettre.

En cours d’envoi

©2019 Aparté - Osez le temps partagé - Tous droits réservés / Charte, Mentions Légales & Politique de confidentialité

Vous connecter avec vos identifiants

ou    

Vous avez oublié vos informations ?

Create Account