Temps partagé : l'avis de la consultante RH

Olivia Couppé de Kermadec, consultante en ressources humaines nous donne sa définition du travail à temps partagé :

« Dans un contexte économique changeant, de nouvelles formes de travail se sont développées ces dernières années, telles que : la mise à disposition de personnel, le management de transition, le télétravail et le temps partagé.
Le temps partagé permet aux entreprises de mieux gérer leurs ressources, à la fois humaines et budgétaire, dans un contexte de surcharge d’activité de besoin d’expertise e besoin d’un relais local ou parce que la fonction n’existe pas. Donc le temps partagé est un véritable levier de croissance pour les entreprises quelle que soit leur taille. »

Olivia Couppé de Kermadec travaille également à temps partagé et propose son expertise :

• auprès de cabinets de recrutement,
• d’organismes de formation
• et d’entreprises pour le recrutement, la politique handicap et la gestion de projets RH.

Olivia Couppé de Kermadec
Consultante Ressources humaines, à temps partagé
Kerhis RH : https://kerhis-rh.com/​

Fondatrice de l’association lyonnaise des entrepreneurs à temps partagé.
Aparté Temps Partagé : https://reseauaparte.com/